Papua – Kepolisian Daerah Papua melalui Biro Sumber Daya Manusia (SDM) melaksanakan kegiatan Computer Assisted Test (CAT) Psikologi dalam rangka Seleksi Pendidikan Sekolah Staf dan Pimpinan Menengah (Sespimmen) Polri Dikreg ke-66 dan 67 T.A 2026, bertempat di Assessment Center Polda Papua, Rabu (22/10/2025).
Kegiatan ini merupakan bagian dari tahapan seleksi pengembangan karier bagi para perwira Polri untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan dan profesionalisme dalam melaksanakan tugas-tugas kepolisian.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut, Karo SDM Polda Papua Kombes Pol. Hengky Pramudya, S.I.K., M.Si., Dirres Siber Kombes Pol. Syamsulrijal, S.I.K., Kabag Dalpers Biro SDM AKBP Timur Santoso, S.I.K., M.A.P., PS Kabag Psikologi Kompol Stnly S. Harjo, M.Psi., Psikolog., MPP., Kaur Litpers Bid Propam AKP Bambang Irianto, Pamen Renmin Itwasda Ipda Andreas Eko Yuwono, S.H., serta para personel Biro SDM dan peserta Sespimmen dari Polda Papua.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Pelaksanaan CAT Psikologi dibuka secara resmi oleh Karo Psikologi SDM Polri Brigjen Pol. Kristiyono, S.I.K., M.Si. melalui sambungan Zoom Meeting dari Mabes Polri.
Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa kegiatan Sespimmen Polri merupakan momentum penting untuk mempersiapkan para perwira menjadi pemimpin Polri yang unggul, profesional, dan berintegritas.
“Program ini bukan sekadar seleksi, tetapi merupakan proses pembentukan karakter dan kepemimpinan yang akan menentukan arah Polri di masa depan. Diharapkan para peserta mengikuti seluruh tahapan dengan sungguh-sungguh dan menjunjung tinggi nilai kejujuran serta semangat pengabdian,” ujar Brigjen Pol. Kristiyono.
Sementara itu, Karo SDM Polda Papua Kombes Pol. Hengky Pramudya menyampaikan apresiasi kepada seluruh peserta dan panitia atas kelancaran pelaksanaan kegiatan. Ia menegaskan bahwa seleksi ini menjadi langkah awal dalam menyiapkan perwira menengah Polri yang siap menghadapi tantangan serta mampu memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan institusi.
“Melalui proses seleksi berbasis sistem CAT yang transparan dan objektif ini, diharapkan lahir calon-calon pimpinan Polri yang kompeten, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujarnya.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Polda Papua menunjukkan komitmennya dalam mendukung kebijakan Polri untuk mewujudkan sistem seleksi yang bersih, transparan, akuntabel, dan humanis, demi menghasilkan sumber daya manusia Polri yang unggul dan profesional.(rd)
