Papua – Kepolisian Daerah Papua kembali menjadi lokasi pelaksanaan Audit Kinerja Itwasum Polri Tahap II Tahun Anggaran 2025 dengan fokus pada aspek pelaksanaan dan pengendalian. Memasuki hari ketiga, kegiatan berlangsung di dua lokasi berbeda, yaitu Aula Rastra Samara dan Aula Rupatama Mapolda Papua, Jalan Dr. Sam Ratulangi, Distrik Jayapura Utara, Kota Jayapura, Rabu (23/07).
Kegiatan audit dipimpin langsung oleh Auditor Kepolisian Utama Tingkat I Itwasum Polri Irjen Pol. Drs. Dwi Gunawan, M.M, didampingi oleh Irwil II Itwasum Brigjen Pol. Heri Wahono, S.I.K, serta tim pemeriksa audit dari Itwasum Polri. Hadir pula Irwasda Polda Papua Kombes Pol. Jermias Rontini, S.I.K, beserta para pejabat utama seperti Karo Logistik, para direktur fungsi, dan Kapolresta Jayapura Kota.
Audit dilakukan dalam dua tim. Tim A, yang melaksanakan audit di Aula Rastra Samara, memeriksa satker Ditresnarkoba, Ditlantas, Ditsamapta, Bidpropam, dan SPN. Sedangkan Tim B yang bertugas di Aula Rupatama melakukan audit terhadap Rolog, Ditreskrimsus, Ditpolairud, Bidkum, serta Polresta Jayapura Kota. Seluruh proses berlangsung sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
Dalam arahannya, Irjen Pol. Drs. Dwi Gunawan menekankan pentingnya perbaikan manajerial dan kedisiplinan administrasi sebagai bagian dari upaya mewujudkan tata kelola kepolisian yang baik.
“Audit bukan sekadar kegiatan formalitas, tetapi menjadi alat kontrol untuk mengukur kinerja organisasi secara objektif. Saya minta agar setiap satker menindaklanjuti temuan dengan sungguh-sungguh dan tepat waktu,” tegasnya.
Lebih lanjut, Brigjen Pol. Heri Wahono juga menyampaikan perlunya penguatan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia di lingkungan kerja.
“Penyusunan rencana kebutuhan SDM harus disesuaikan dengan tantangan riil di lapangan, bukan hanya berbasis rutinitas administrasi,” ujarnya.
Sejumlah catatan yang menjadi sorotan dalam audit hari ketiga antara lain: perlunya peningkatan kedisiplinan dalam pelaporan administrasi, optimalisasi penggunaan aplikasi pendukung, penyusunan rencana SDM yang lebih realistis dan terintegrasi, serta percepatan tindak lanjut terhadap temuan audit tahap sebelumnya.
Melalui audit ini, diharapkan kinerja organisasi Polda Papua dapat terus diperbaiki dan ditingkatkan, sejalan dengan prinsip transparansi, akuntabilitas, serta profesionalitas dalam pelaksanaan tugas-tugas kepolisian.(rd)
